Menu
רשת הקשרים הענפה, מאגרי המידע הרחבים העומדים לרשותנו וטכניקות החיפוש והאיתור הבלעדיות שפיתחנו, מאפשרים לנו לסייע לחברות מתעשיות שונות להשיג את יעדי הגיוס שלהן בארצות הברית ולמצוא מועמדים איכותיים ותפורים לפי מידה בסביבה רב-תרבותית מורכבת.
השירות שלנו מעניק ערך מוסף לקשת רחבה של חברות, החל מסטארט-אפים בראשית דרכם בארצות הברית ועד לחברות מבוססות עם פעילות נרחבת. אנו מייעצים לחברות עוד בשלב התכנון ובניית הארגון בארצות הברית ומסייעים להן להתפתח ולהגדיל את מערך ההון האנושי שלהם ביבשת.
בין לקוחותינו נמנות חברות מתעשיות שונות בתחומי הטכנולוגיה (תוכנה, חומרה, טלקום, מדיה, אינטרנט ועוד), חברות ביו-טכנולוגיה ומדיקל, יצרניות בתחומי הפלסטיק, המזון, חברות שירותים ועוד.
כל חיפוש שאנו עורכים מותאם באופן ייחודי ומקצועי לחברה ולמשרה ספיציפית. אנו עובדים בצמוד למנהלים המגייסים ולמנהלי משאבי האנוש בחברות על מנת להבין היטב את צרכי הגיוס של החברה, ורק אז מציעים מועמדים פוטנציאליים המתאימים בדיוק לפרופיל הנדרש.
אנחנו רואים את התפקיד שלנו לא רק כמגייסים אלא כשותפים מלאים למנהלים בחברות, ואנו מלווים אותם לכל אורך תהליך הגיוס בארצות הברית, החל מאסטרטגיית הגיוס, יעוץ בנושאי שכר, תיאור תפקיד ועד לשלבי המשא ומתן עם המועמד המועדף ובדיקות הרקע והממליצים, כנהוג בארצות הברית. הודות להבנה העמוקה והניסיון הרב שרכשנו, אנחנו מסוגלים לגשר על פערי התרבות שקיימים הן ברמה האישית והן ברמה הארגונית. ההתמחות שלנו הינה היכולת לאתר ולמצוא מועמדים מוכשרים בעלי יכולת אישית ומקצועית לעבוד בסביבת עבודה רב-תרבותית מורכבת בהצלחה מירבית.
אנו מציעים תהליך מקצועי ויסודי, שלמעשה מעניק שירות חיפוש בשיטת “הד-הנטינג” ממוקד תעשיה ותפקיד, בשני מודלים:
הצלחת הגיוס תלויה במידה רבה גם בתהליך. לכן, אנו שמים דגש חזק על שירות לקוחות מסור ואישי. הצוות המקצועי שלנו עובד באופן ממוקד על כל משרה ומציג מועמדים רק לאחר איתור וסינון קפדני של מועמדים פוטנציאלים, ועריכת ראיונות עומק אישיותיים ומקצועיים כדי לוודא התאמה מירבית לדרישות התפקיד וסביבת העבודה.
צוות הגיוס שלנו כולו עבר הכשרה מקצועית לביצוע ראיונות התנהגותיים, על מנת להעמיק את יכולת ההערכה של המועמד, ולהגדיל את סיכויי הצלחת המועמד בתפקיד המיועד.
לאחר הצגת המועמדים נסייע בכל תהליך המשוב, משא ומתן עם המועמד, בדיקות ממליצים ורקע עד לסגירת מוצלחת של הגיוס.
גם לאחר הגיוס נשמור אתכם על קשר על מנת לוודא הצלחת הגיוס. אנו מבטיחים תקופת אחריות על הגיוס ומאמינים ביחסי אמון ארוכי-טווח עם לקוחותינו.
הצלחת הגיוס תלויה גם בתהליך. לכן, אנו שמים דגש חזק על שירות לקוחות מסור ואישי. לכל משרה מותאם צוות מקצועי הכולל שותפה ומגייסת, העובד באופן ממוקד על כל משרה באופן מעמיק ואינטנסיבי. אנו מציעים תהליך מקצועי ויסודי, שבבסיסו חיפוש בשיטת “הד-הנטינג” ממוקד תעשיה, הממפה את כלל המועמדים הרלבנטים באיזור הגיאוגרפי הנדרש. לצורך איתור המועמדים אנו משתמשים בנטוורק הרחבה שלנו וכן בכלי AI מתקדמים המאפשרים לנו להגיע לרבדים עמוקים יותר של מועמדים מאלה הזמינים לכולם ברשת.
לאחר איתור המועמדים הרלבנטים הפוטנציאלים, אנו פונים אליהם במגוון דרכים, עורכים סינון קפדני של המועמדים ומקיימים ראיונות עומק פרונטלים, אישיותיים ומקצועיים כדי לוודא התאמה מירבית לדרישות התפקיד וסביבת העבודה.
כל חברי הצוות המקצועי שלנו עברו הכשרה לביצוע ראיון התנהגותי ומציגים מועמדים רק לאחר תהליך סינון וראיונות שוידאו שלמועמד יש את היכולת האישית והמקצועית לעמוד בדרישות החברה המגייסת.
לאחר הצגת המועמדים נסייע בכל תהליך תיאום הראיונות, המשוב, משא ומתן עם המועמד, בדיקות ממליצים ורקע עד לסגירת מוצלחת של הגיוס. וגם לאחר תחילת העבודה של המועמד, אנו מעניקים תקופת אחריות כדי להבטיח שהמועמד נקלט היטב בחברה.
Dana joined Forte’ in 2020 after working for an Israeli High-tech Startup. Following her college graduation, she volunteered for a year in Israel as an English teaching assistant. Dana thinks of herself as an “Americanized Israeli”, grateful to experience both cultures her whole life. At Forte’ Dana blends her love of helping people and Israel’s cutting-edge technology. She is bi-lingual, fluent in both Hebrew and English. Dana holds a BA in Psychology and Marketing from TCNJ. When Dana isn’t talking about Chipotle, she enjoys going to the beach, doing sudoku, and mastering her banana bread recipe.
“If you can do what you do best and be happy, you’re further along in life than most people.”
Jill joined Forte in 2020 with several years of prior recruiting experience spanning over medical device, bio-tech and the technology industries. Jill holds a BA in Human Resources Management from Rutgers University. At Forte’ Jill focuses on placing sales, marketing and customer success professionals and executives in technology and medical device companies and startups. She enjoys working out, hanging out with friends and play with her dog Chloe’.
“If you want to live a happy life, tie it to a goal, not to people or things.”
Albert Einstein
Keren joined Forte’ in 2017 after having a career as a senior HR Executive for technology startups and enterprise companies. Having worked at companies such as Live Person and 888Holdings Keren brings an insider view to the recruiting process, with her ability to better understand the hiring managers’ considerations and perspective. Keren specializes in placing C-level and senior management executives in sales, marketing, business development, technology and finance. She has a B.A. in Business Management from the College of Management and is a Certified Coach and Career Consultant. Keren is fluent in English and Hebrew. She is an avid runner, half-marathonist and an amazing dessert maker.
“Life is not about being rich, being popular, being highly educated or being perfect. It’s about being real, humble, and kind”
Jan joined Forte’ in 2017 with over 20 years’ recruiting experience for big Fortune 500 corporations and startups across many verticals with emphasis in financial and technology industries. Having worked for many years at Solomon Page, followed by her private recruiting practice, Jan brings vast experience as a senior recruiter, a deep understanding of technology lingo and a wide network of executives. She specializes in senior management and sales positions, C-Suite and tech positions. She holds a BS. in Marketing from the University of Hartford and has been an Executive Coach for many years. For as long as her recruiting career Jan has taken an integrative and holistic approach to preventative health.
“Don’t judge each day by the harvest you reap but by the seeds that you plant.”
Robert Louis Stevenson
Naomi co-founded Forte in 2008 after a long career in Human Resources. Throughout her career Naomi had served as HR leader in VP positions helping building high growth organizations and winning culture. She was responsible for all HR aspects, from recruitment to retirement. Naomi is highly involved with the Israeli and American Jewish communities in the New York metropolitan area. She initiated and established the Israeli Connection Department at the JCC on the Palisades in Tenafly, NJ. Naomi holds a Bachelor degree in Sociology & Labor studies (Magna cum laude) and Master Degree (M.A) in Public Management from Tel Aviv University. She is certified in HR management from NYU and is qualified as an Organization Development Consultant. Naomi is fluent in English, Hebrew and Spanish.
Naomi loves travelling, arts, music, reading books and contributing to her community.
“Life isn’t about finding yourself. Life is about creating yourself”
George Bernard Shaw
Rony co-founded Forte in 2008 after a career as an entrepreneur and an attorney. With her vast connections in the Israeli community in the U.S. and in the Israeli business and high-tech sectors, Rony brings to Forte’ extensive business, marketing and legal experience and expertise. At Forte’, Rony oversees the company’s clients’ relations, marketing and business development as well as overseeing recruitment processes for select senior positions. Prior to founding Forte’ Rony was the Northeast U.S. Director for the Israel Venture Network, a venture philanthropy network of high- tech and business executives from Israel and the U.S. Prior to that Rony was the founder and Editor in Chief of “Chalav U’Dvash-The Magazine for Israelis in America”, which was acquired by the Israeli daily “Ma’ariv” and served as the CEO of Maariv’s U.S. subsidiary. Before moving to the U.S. Rony was a Managing Director for an Israeli privately held company and a Corporate Attorney at a Tel Aviv law firm.
Rony holds an L.L.B and L.L.M (Magna Cum Laude) from the Tel Aviv University and is admitted to both the New York Bar and the Israel Bar Association. She is fluent in English and Hebrew.
Rony is heavily involved in non-for-profit initiatives and is passionate about the Israeli Scouts in the U.S. She has been leading the Tenafly chapter for over a decade. She enjoys running and cooking.
“Whatever you do in life, always give it your very best, trust your gut feeling and be kind to others.”